Ha tudatosan odafigyelsz a következő bakik elkerülésére,

garantált, hogy minden eddiginél szerencsésebb kezdés elé nézel.

Az első nap pont olyan lehet az új munkahelyeden, mint az első tanítási nap

a gimiben: fogalmad sincs, mit vegyél fel, és a szokatlan környezet gondolata

némi félelemmel tölt el. Ráadásul iszonyúan félsz, hogy elrontasz mindent…

Nyugi, segítünk, hogy teljesen oké legyen!

1/5 Nem mutatkozol be mindenkinek

Személyiségedtől függően visszahúzódóvá vagy lelkessé tesz ez a sok új ember.

Ne feledd azonban, hogy a legtöbbekkel mindössze az első benyomás történik meg.

Messze nem elég, ha csak a körülötted ülők, vagy a veled egy helyiségben lévők

tudják meg a nevedet. Lehetőleg mindenkihez menj oda,

akivel a munkád során dolgod lesz – és küldj egy bemutatkozó e-mailt a távollévőknek!

 

2/5 Azt hiszed, mindent megtudhatsz

Egyetlen hét alatt képtelenség felmérni egy egész cég működési struktúráját,

illetve kiismerni a dolgozókat – még akkor is, ha egy családi vállalkozás

aprócska irodájáról beszélünk.

Legyenek reális elvárásaid a betanulási és a megszokási folyamatot illetően,

ne várd el magadtól, hogy már a második napon minden simán menjen!

Az effajta maximalizmus ugyanis törvényszerű kudarcélményhez vezet ,

amire semmi szükséged.

Könnyen elkerülheted a kínos helyzeteket, ha sosem teszel úgy, mintha értenél valamit,

amit igazából egyáltalán nem.

Bátran kérdezz rá a szakzsargonra, s ne szégyellj ismétlést kérni,

ha valakinek a szavaira nem figyeltél oda!

Inkább tűnj egy fél perc erejéig nehéz felfogásúnak, hogy aztán tökéletesen

megcsináld a feladatot, minthogy homlokegyenest az ellenkezőjét nyújtsd!

 

3/5 Nem kérdezel

Csak az lehet hülye kérdés, amit az ember nem tesz fel!

Az első hét a kölcsönös megismerés időszaka, így ilyenkor azt sem

kell szégyellned, ha valami dilemma ötpercenként megfogalmazódik benned.

Ahelyett, hogy szégyenkezve próbálnád összerakosgatni magadban

az információmorzsákat, próbáld meg rendszerezni a kérdéseidet,

és egyszerre több összefüggőt is feltenni az illetékeseknek!

Hidd el, sokkal jobb néhány percen át púp lenni valakinek a hátán,

mint utána csinálni valami eget rengető marhaságot.

Aranyszabály, hogy azt ne zavard, aki éppen telefonál, vagy iszonyúan

elmerült a feladataiban.

Nagyobb cégnél valószínű, hogy kapsz majd egy-két kontaktot,

akiket bármivel zargathatsz.

 

4/5 A régi munkádról beszélsz

Tudod, ez egy kicsit olyan, mintha a pasidnak folyton az exedröl csacsognál.

Semmiképp sem jössz ki jól belőle, hiszen ha jót mondasz, lekicsinylésnek veheti

saját magára nézve, ha pedig szidod az elődöt, levonhatja a következtetést:

talán őt is úgy fogod majd egy szép napon, ami jelentősen csorbítja a vonzerődet.

A dolog tehát nemcsak, hogy unalmas, de kifejezetten káros is lehet az előmeneteledre

nézve egy új munkahelyen.

Direkt kérdésekre természetesen válaszolhatsz, ám akkor sem érdemes gazdag

jelzőhasználattal tarkított beszámolóba bocsátkoznod.

Kulcsfontosságú, hogy még arra a volt kollégádra vagy felettesedre se mondj

a háta mögött rosszat, aki tényleg megkeserítette az életed!

Az viszont korrekt megfogalmazás, hogy az adott körülmények között

nem érezted jól magad, ezért máshol kerestél utat a fejlődésre.

 

5/5 Túl sokat ígérsz

 

Mindenki szeretné magáról a lehető legmakulátlanabb képet

mutatni az új közösségben.

Könnyen engedhetsz a csábításnak, hogy rögtön túlvállald magad a többiek

lenyűgözésére. Ne legyél a saját magad ellensége!

Az új munkahelyeden nemcsak a te érdeked, hogy a nagy kihívások előtt belerázódj

a szerepedbe, hanem a főnöködé és a kollégáidé is.

Hosszú távon tényleg érdemes kitartónak, megbízhatónak, s ambiciózusnak tűnni,

ugyanakkor nem okos ötlet a középiskolai pályafutásod első hetében

érettségi vizsgára jelentkezni.

Főleg azért nem, mert senki sem vár tőled emberfeletti erőfeszítést.

A zökkenőmentes beilleszkedés és az új feladataid átlátása pont elég!